世界正被新潮流推动着，今日的企业被视为有机、学习的组织，员工变成促使企业前进的一股力量。在知识经济时代中，我们体会到渗透企业每一个角落的企业文化，影响着每一位员工的思考、言语、行动的方式，长期以来，实达本着—提供物廉价美的计量设备的企业愿景，淬 出纪律、诚信、学习、创新的企业文化精神。

纪律 为确保产品品质与服务体系运作，实达藉由外显的纪律要求，内化成企业内每一成员的习惯，每周定期集会检讨系统的有效性，使得品质系统的不确定性降到最低，以确保客户的使用权益。

诚信 创业初始，即本着为“秤”之道―首在诚信，尤其是‘秤’为交易双方买卖行为唯一共同认定的计量器具；因此，更强调‘诚信’为作‘秤’人的人格特质。

学习 体味认识到要在今天激烈的市场中赢得胜利，企业必须知道如何有系统的创造知识，并且让知识在企业中流通；因此，除了派员至企业外接受训练并且培训成内部讲师外，更在INTRANET架构知识管理系统，祈望能藉着知识的分享，进而创新知识，强化企业核心知识，以达成企业目标。

创新 世代的洪流当中，不断地提高研发经费的比例，也投入相当的成本致力于改善作业流程，更鼓励同仁思想的创新，使公司整体努力于创造今天比昨天更好，同时相信明天将比今天会有更优质的创新，以满足客户的需求，为大家带来更便利的生活。